
Over ons
Weishijd is één huis met veel deuren
Wij helpen mensen verder en organisaties vooruit. Soms met onderwijs, soms met coaching, soms door het werk anders te organiseren. Altijd met aandacht voor de mens die het moet doen.
- Onderwijs, coaching, training en consultancy onder één dak
- Vijf labels met een eigen doelgroep
- Veertien industrieën die wij van binnen kennen
- Werkzaam in Nederland en op Curaçao
Waar wij voor staan
Ontwikkeling begint bij gedrag, niet bij een plan
Veel organisaties hebben een goed plan en toch verandert er weinig. Dat komt zelden door het plan. Het komt door de gewoontes, het denken en het voorbeeldgedrag van de mensen die het werk doen.
Daarom werken wij altijd op drie lagen tegelijk. Lifestyle: hoe je leeft en werkt. Mindset: hoe je kijkt. Leadership: hoe je richting geeft. Die drie lagen zitten in elk programma dat wij maken, van een les op een school tot een verbetertraject bij een directie.
Wij praten liever niet in grote woorden. Wij komen langs, kijken mee, vertellen wat wij zien en gaan aan het werk naast je mensen.

Wie wij zijn
Thessa van Rhee, directeur van Weishijd
Thessa begon in 2005 met ondernemen, met een organisatie voor tijdelijk management support op basis van interim management. Met kundige collega's uit haar netwerk groeide dat uit tot het instituut voor ondernemen, leiden en veranderen: Weishijd.
Thessa is een veelzijdige ondernemer. Naast haar activiteiten binnen Commess en BusinessBuilding was zij onder meer eigenaar van een horecaonderneming en een IT bedrijf. Zij werkte als directeur, verander en interimmanager, coach en trainer voor diverse organisaties en heeft organisaties en business units begeleid, opgezet en uitgebouwd, zowel in profit als in non profit omgevingen.
Binnen Weishijd zet zij haar kennis en ervaring in als organisatieadviseur, coach, trainer en verandermanager. Zij begeleidt individuen en teams op een intense en persoonlijke wijze naar een groter zelfbewustzijn, waardoor gewenste resultaten worden behaald.
In de afgelopen achttien jaar gaf zij haar leiderschapsprogramma, begeleidde en adviseerde zij managementteams en directies en voerde zij vele complexe strategische programma's als strategisch programmamanager.
Eind 2024 schreef zij samen met Helmut Vleugels het boek De Bubbel Paradox: over de paradox dat het leven in bubbels fijn is, maar ons ook steeds vaker uit elkaar drijft in organisaties en in de samenleving. Naast inzichten over polarisatie, diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie biedt het boek handvatten om bubbels te doorbreken en om via inclusie bij te dragen aan een grotere sense of belonging. Thessa geeft hierover ook interactieve lezingen.
Drie pijlers
Lifestyle, Mindset, Leadership
Deze drie begrippen komen terug in alles wat wij doen.
01
Lifestyle
Hoe je leeft, werkt en keuzes maakt. Kleine gewoontes bepalen je resultaat.
02
Mindset
Hoe je kijkt naar werk, mensen en kansen. Denken bepaalt doen.
03
Leadership
Hoe je richting geeft aan jezelf en aan anderen. Voorbeeldgedrag boven regels.
Onze werkvelden
Zes velden waarin wij werken
Wij combineren deze velden per opdracht. Wat nodig is, zetten wij in.
Education
Onderwijs vernieuwen en verbinden met de praktijk.
Coaching
Mensen, managers en ondernemers verder helpen.
Training
Vaardigheden en gedrag, met oefenen in de praktijk.
Consultancy
Strategie, structuur en de weg naar resultaat.
Innovation
Nieuwe manieren van werken en organiseren.
Impact
Bijdragen aan mensen en aan de samenleving.
Hoe wij zijn opgebouwd
Vijf labels en acht systemen
Klik door de organisatie en zie welk onderdeel bij je vraag past.
WEISHIJD
Mensen ontwikkelen. Organisaties versterken. Impact maken.
Lifestyle
Hoe je leeft, werkt en keuzes maakt. Kleine gewoontes bepalen je resultaat.
Mindset
Hoe je kijkt naar werk, mensen en kansen. Denken bepaalt doen.
Leadership
Hoe je richting geeft aan jezelf en aan anderen. Voorbeeldgedrag boven regels.
Label
Weishijd Consultancy
Weishijd is een hands on adviesbureau dat organisaties in de breedste zin ondersteunt met complexe vraagstukken. Wij werken met rijke inzichten uit psychologie, antropologie, systeemtheorie en filosofie en zijn specialist in leiderschap, groepsdynamica en persoonlijke ontwikkeling.
- Samenwerking
- Fusie en groei
- Leiderschap
- Inclusie
Systemen van Weishijd
- Intentio ConsultancyEerst de juiste mensen, daarna slimme hulp
- StagebureauStudenten en organisaties bij elkaar brengen
- Keynotes en DagvoorzitterschapKeynotes, dagvoorzitterschap en senior leiding, tijdelijk en op maat
- Business Operational SystemZo organiseert Weishijd het werk
- 14 Day AI OfficeIn veertien dagen een digitaal team naast je mensen
- Future Impact Sales WorkforceVan markt naar klant, slim georganiseerd
- AI AcademyLeer het, gebruik het, maak het onderdeel van je werk
- Cuchillo AffiladoOntwikkeling begint jong
Labels
- Weishijd Consultancy
Hands on advies bij complexe vraagstukken
- Future Impact Consultancy
Waar AI, gedragsverandering, leren en organisatieontwikkeling samenkomen
- Bubble Methode
Verander hoe je kijkt. Verander wat je doet
- De Bubbel Paradox voor organisaties
Bubbels doorbreken met de vijf I's
- Talent World International
Onderwijs dat verder gaat dan het klaslokaal
Systemen
- Intentio Consultancy
Eerst de juiste mensen, daarna slimme hulp
- Stagebureau
Studenten en organisaties bij elkaar brengen
- Keynotes en Dagvoorzitterschap
Keynotes, dagvoorzitterschap en senior leiding, tijdelijk en op maat
- Business Operational System
Zo organiseert Weishijd het werk
- 14 Day AI Office
In veertien dagen een digitaal team naast je mensen
- Future Impact Sales Workforce
Van markt naar klant, slim georganiseerd
- AI Academy
Leer het, gebruik het, maak het onderdeel van je werk
- Cuchillo Affilado
Ontwikkeling begint jong
Volgende stap
Wat wil je ontwikkelen
Wij beginnen met een gesprek. Je vertelt waar je staat, wij vertellen wat wij zien. Daarna kies je zelf.
